9-11 лютого 2026 р. доцентка кафедри Людмила Глинчук долучилася до онлайн-практикуму на тему: «SOFT SKILLS COACHING. Як за 12 місяців опанувати найзатребуванішу компетенцію людиноцентричного світу – розвиток soft skills».
У межах навчання було розглянуто, як штучний інтелект трансформує вимоги до фахівців і чому в умовах швидких змін hard skills втрачають актуальність значно швидше, ніж універсальні навички.
Особливу увагу приділено soft skills coaching як інструменту підсилення ролі HR-фахівця, формування його унікальної цінності для команди та конкурентоспроможності на ринку праці. Також учасники опрацювали Human-Centric підхід і значення soft skills в контексті Industry 5.0 та Society 5.0.
Під час тренінгу було детально розглянуто сутність soft skills coaching, принципи його роботи, а також відмінності цієї професії від діяльності психолога, коуча та бізнес-тренера. Окремий блок був присвячений перспективам професії: рівню доходів Soft Skills Coach та сферам, у яких такі фахівці є найбільш затребуваними.
Отримані знання та практичні напрацювання планується інтегрувати в освітній процес і використовувати для підвищення якості підготовки здобувачів освіти.
Практикум провели 7 досвідчених експертів міжнародного рівня:
- Ігор Лукʼяненко – співзасновник UpPro School, амбасадор Soft Skills, коуч ICF, Soft Skills Coach, психолог.
- Наталі Новогородська – співзасновниця UpPro School, амбасадорка Soft Skills, коучиня ICF, Soft Skills Coach, психологиня.
- Анастасія Осіпова – HRD з 15+ років досвіду, leadership та soft skills тренерка.
- Михайло Тустов – бізнес-тренер з досвідом 20 + років.
- Юлія Дамочкіна – психологиня, бізнес-тренерка, коучиня, тренерка з НЛП та soft skills з 11 + років досвіду.
- Тетяна Андрєєва – коучиня PCC ICF, психологиня, тренерка з розвитку EQ та soft skills, Soft Skills Coach.
- Ірина Копитіна – бізнес-тренерка, HR з 14 річним досвідом та L&D, психологиня.